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    分享科技與健康新動態
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    團結統一,共創共享 | 東陽光干部學校2023年第一期培訓學習圓滿結束

    2023-07-11

    為了更好地履行我們的職責、踐行“科技創新、健康生活”的使命,不斷推動公司產業更高質量的、可持續發展,實現“共同富裕,百年東陽光”的偉大目標,我們需要不斷加強干部管理體系搭建,建設擁有一支“思想統一、服從指揮,敢戰善戰、戰則必勝,有格局、顧大局”的干部隊伍。


    集團董事長和董事會一直非常重視對干部的培養、選拔、任用和管理,尤其是對干部梯隊化建設和對年輕干部的培養。干部隊伍的建設事關公司未來事業的興衰成敗。集團決定成立干部學校,由集團董事長擔任校長,通過多種模式培養提升干部綜合能力。董事長從各單位推薦的120名干部名單中選定100名,參加7月6日至8日在珠海舉辦的以“團結統一,共創共享”為主題的第一期培訓學習班。


    (圖1:干部培訓班學員集體合影)


    第一部分:培訓學習

    通過對公司文化、集團整體發展經營情況、集團戰略規劃及目標、干部作風建設等內容的學習,我們更加全面、深刻地認識公司和這個大家庭。邀請的三位外部專業老師,從“戰略制定到執行的閉環管理、非財務人員的財務必修課、卓越的管理者”三個維度立體賦能,拓展學員的戰略思維、財務思維和管理能力。

    圖2:培訓現場

    第二部分:校長講話


    結業典禮上,集團董事長、干部學校校長張寓帥對集團發展重點情況進行了介紹、對加強干部團隊體系化建設提出了明確要求。


    圖3:校長講話

    東陽光一直堅持走科技創新、實業報國的發展之路,經過26年的高速發展,凝聚23000多人,一起深耕“電子新材料”、“生物醫藥”和“健康養生”三大行業,并取得了有目共睹的成績,不斷改善推進讓員工及家庭生活得更加幸福,為社會經濟發展和公益事業做出積極貢獻。這些均離不開我們團結統一、努力奮斗的干部隊伍所做出的重要貢獻!

    要求我們的干部忠于公司、忠于我們共同的事業;一名合格的干部要德才兼備,德是擺在第一位的;注重過程,更要注重結果;做人有格局、做事顧大局;明確責權利,堅守原則底線。

    要求從組織建設上不斷完善建設一套合格、優秀干部的評價標準;通過內部培養選拔和外部精準引進,加強干部梯隊化建設,重視年輕干部的培養;加強對干部的選拔任用管理,明確各級干部的責權利,組織給予充分授權、個人堅守原則底線。


    (圖4:校長講話)
    干部是各單位的當家人、主要責任人,是堅持總綱法制化管理的宣傳者、教導者、執行者,干部要勇擔責任、爭創佳績,才能真正地“當好家”。公司會不斷完善“以奮斗者為本”、“超額多得”的激勵型、獎勵型考核分配體系,對干部的能力和創造的價值進行公正、科學的評價,對做出重要貢獻的干部要重獎勵,視條件進行股權激勵,讓更多優秀的人成為東陽光的股東。

    未來充滿希望與挑戰,道阻且長,行則將至,我們團結統一在一起,努力奮斗在一起,共創輝煌、共享成果。

    第三部分:結業及戶外拓展

    課程學習結束后,學員進行了考試,并且結合實際工作情況對公司的發展獻言獻策。本期學員考試通過率達到100%,均取得結業證書,為本次干部培訓學習提交了一份滿意的答卷。


    (圖5:領取結業證書)


    最后,大家組織了一場考驗集體協作能力的戶外團隊任務,齊心協力,共同創造了一幅 “夢想巨畫”。


    圖6:夢想巨畫


    由集團人力資源部組織的東陽光干部學校2023年第一期培訓學習班圓滿結束。


    ——學員們培訓學習期間精彩瞬間——


    圖7:學員簽到


    圖8小組討論1


    圖9小組討論2


    圖10小組討論3


    圖11小組討論4


    圖12小組討論5


    (圖13:團隊建設1)


    (圖14:團隊建設2)


    (圖15:團隊建設3)


    (圖16:團隊建設4)


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